面談當下都很好
報到三個月後，才知道不合適。
測評做完一疊標籤
還是不知道「所以我該怎麼帶他」。
好不容易來的名單白白流掉
候選人做到一半就消失。
背景數據：台灣壽險登錄業務員約 37.5 萬人，一年註銷率 14.45%（壽險公會 112 年度登錄概況）；13 個月定著率僅約 66%（保險事業發展中心 2024 年統計）。
01
每份報告附具體行動卡與面談提問建議——見面聊什麼、怎麼帶、往哪裡發展，主管拿到就能用。
02
系統不會自動刷掉任何人，用人決定永遠在你手上；候選人也看得到自己的報告，測完帶走一份自我探索，不是單向交資料。
03
方案含幾份就是幾份，報告產出失敗自動退還配額，不超售、不藏追加費用。
04
綜合人格傾向、價值觀、抗壓與職涯動機等多個來源交叉判讀，每份報告標註信心指數——沒把握的地方，我們直接告訴你。
發邀請連結給候選人，手機即可作答。
候選人完成測評，同步拿到自己的報告。
你收到主管版判讀：適配分析＋面談題＋帶人建議。
在後台追蹤每位夥伴的招募進度與發展。
82%
實際營運數據：填表成為候選人者，82% 完成測驗（92/112，2026-06 實測）。
雙受眾
候選人與主管各拿到為自己而寫的報告版本。
自動退還
報告產不出來，配額自動退回，不用開口要。