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多維人格測評
以 DISC 與專屬問卷進行三維人格分析，量化候選人的行為傾向與溝通風格。
面談時間短、主觀因素多，特質與職涯適配往往看不準，導致用錯人、留不住人。 人生事業版圖把候選人的人格特質、行為傾向與命理參照整合成一份結構化報告， 讓每一個招募與育才決策都有可追溯的依據。
面談主觀、難以量化
缺乏一致的評估標準
不知如何因材施教
適配度低、留不住人
SERVICE FEATURES
以 DISC 與專屬問卷進行三維人格分析，量化候選人的行為傾向與溝通風格。
以出生資訊推算命理參照，作為人格分析之外的補充視角，提供更立體的解讀。
整合測評與命理結果，由 AI 產出結構化的人才分析報告，協助快速判讀。
HR 後台統一管理候選人與夥伴，支援團隊分組、KPI 統計與排行榜。
每個組織資料完全隔離，提供組織管理者、HR、夥伴等分層角色權限。
採用雲端架構與標準身分驗證機制，妥善保管候選人與測評資料。
HOW IT WORKS
透過專屬連結線上完成測評問卷，填寫基本與出生資訊。
自動完成人格三維評分，並推算命理參照資料。
整合測評與命理結果，自動生成結構化人才報告。
在後台檢視報告與團隊統計，做出招募與育才決策。
WHO IT'S FOR
人生事業版圖是一套通用的人才評估系統， 適合任何重視「選對人、用對人」的組織。
PRICING
採月費訂閱制，依組織規模與需求量身規劃。歡迎與我們聯絡，取得專屬方案建議與報價。
每個團隊的需求都不同——與我們聯絡，我們將提供最適合的方案與報價。